日韩欧美中文字幕在线

<code id="hv4gm"><em id="hv4gm"></em></code>
<center id="hv4gm"></center><strike id="hv4gm"></strike>

<code id="hv4gm"></code>

  • <th id="hv4gm"></th>

      <code id="hv4gm"></code>

      歡迎來到浙江科普企業管理咨詢有限公司!
      認證熱線:0577-88183509
      張 老  師:13088668928

      帝朗珈&博邦管理升級誓師暨優秀員工頒獎大會圓滿結束

      作者:科普      信息來源:        點擊量:29        發布時間:2017-10-23 13:15:18

      為傳達管理升級精神,宣導管理升級意義,統一全員管理升級思想,提升管理升級士氣,推動管理升級順利進行,提高公司員工的積極性和凝聚力,溫州市帝朗珈工貿&博邦門業有限公司管理升級誓師大會于2017年10月21日在公司隆重召開,帝朗珈&博邦全體員工出席啟動大會,在科普企業管理咨詢有限公司張老師、謝老師、魏老師的見證下翻開了全新的篇章,標志著帝朗珈&博邦管理升級步入正軌,騰飛勢在必行!

      帝朗珈&博邦管理升級大會企業管理升級.jpg

      管理升級是一個長期的、持續的工作,任何變革都是脫胎換骨、痛苦的過程,是需要長期如一日地堅持,需要不斷鞏固和完善。大會伊始,科普企業管理咨詢有限公司張老師致大會開幕詞,一席話正式拉開了管理升級啟動大會的序幕,為了應對日益激烈的市場競爭趨勢,全面提升公司的綜合競爭力,系統化管理升級勢在必行。


      企業管理升級.jpg

      科普咨詢.jpg

      隨后,來自科普企業管理咨詢有限公司的謝老師就帝朗珈&博邦的發展狀態,提出了系統化、專業化、定制化的管理升級改革規劃。他指出公司成本越來越高,資金積壓越來越大,流動非常長,有訂單不敢接,因管理不到位造成交期不準時,質量問題多,服務跟不上,客戶抱怨嚴重影響了我們的合作,企業經營風險越來越大,而我們的管理層也抱怨,員工越來越難管,執行力越來越差,而生產又抱怨我們的產品結構越來越復雜,交期越來越短,質量要求越來越高,而作為我們的員工也抱怨,天天加班,整月出勤,收入還是覺得不滿意,其實很多企業也同樣遇到了這樣問題,公司各部門要積極配合工作,不怕暴露問題,只要找到問題的根源對癥下藥,方能打破企業束縛,健康蓬勃發展!


      1508736048412717.jpg

      1508736048239299.jpg

      1508736048774012.jpg

      謝老師發言結束,會場響起熱烈的掌聲,帝朗珈&博邦全體家人士氣高漲,一同起立,以響亮有力的宣誓,彰顯出為公司發展全力以赴、奮斗不息的決心,為更輝煌的明天宣誓!優秀的家人走上領獎臺,抱走了屬于自己的獎勵,大會迎來了高潮,掌聲經久不絕,每個家人臉上洋溢著憧憬,相信會有更多的家人走上舞臺,實現自己的人生理想。

      1508736104787481.jpg

      1508736104776336.jpg

      1508736105277985.jpg

      最后,總經理走上臺,對科普企業管理咨詢有限公司張老師、謝老師、魏老師的到來表示熱烈的歡迎,管理升級是公司重大的決策,他要求公司上下務必配合好謝老師,將公司管理升級落實到底。希望各位家人能夠在這次管理升級學有所獲,并將學到的知識運用到實際中去,為公司壯大貢獻自己的力量。這次表彰不是終點,他強調以后會有更多的家人站在這里,與此同時,優秀的家人一定要做好帶頭作用,人人進步一小步,企業就能進步一大步,讓帝朗珈&博邦華麗轉身,構筑更加宏偉的事業藍圖,共同開創更輝煌的未來,攀上一個又一個頂峰。

      上一篇:科普企業管理咨詢有限公司千島湖游記
      下一篇:科普咨詢公益培訓之全面質量管理培訓圓滿結束
      ?
      浙江科普企業管理咨詢有限公司
      溫州

      溫州市甌海經濟開發區東方南路50號溫州市國家大學科技園孵化器五號樓四樓

      上海

      上海楊浦區寧國路313弄9號

      瑞安

      瑞安市國際汽摩配件工業區(陽光北路二號樓三單元401)

      日韩欧美中文字幕在线
      <code id="hv4gm"><em id="hv4gm"></em></code>
      <center id="hv4gm"></center><strike id="hv4gm"></strike>

      <code id="hv4gm"></code>

    1. <th id="hv4gm"></th>

        <code id="hv4gm"></code>